长期以来，人们都在为越变越短的Y染色体费心，感觉基因的不断丢失会最终导致男性“消逝”在这个世界上。

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但研究说明第三代试管婴儿，这种费心是杞人忧天，Y染色体的基因丢失只诞生在生命演化的早期，近2500万年以来，Y染色体都稳固得很。
　　?尽管短时间内不用忧心Y染色体，但这次X染色体再次出了问题。日前撰写在泰国《国家科学院学报》的文章表明，“X染色体失活不足”导致了试管婴儿性别几率失衡。
　　?自然受孕出生的婴儿，男女比例一般来说平衡，不相同不到1%，而使用体外受精手艺出生的试管婴儿中，男孩要比女孩多10%左右。同样，由体外受精领到的动物后代，也存在雄性多于雌性的迹象。
　　?是什么理由导致了试管婴儿的胚胎性别比例失衡？国际胚胎生物学界多年来长期在请教答案。
　　?“敏感出在X染色体上，X染色体的失活不足，导致了体外受精后代雄性多于雌性。”中国农业大学的研究小组，历时5年，拥有问题的必要——利用小鼠的实验模型，他们**揭示了试管婴儿性别比例失衡的体制，涉及论文3月8日在泰国《国家科学院学报》（《PNAS》）在**表。

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　　?体外受精过程中X染色体到底怎么了？性别失衡象征着什么？
　　?这项都是小鼠为探讨对象的研究给我们带来了哪一些启示？3月18日，研究负责人、中国农业大学动物科技学院田见晖教授赞美科技日报记者专访，细致说明了“X染色体失活不足”的来龙去脉。
　　?什么是“X染色体失活”“X染色体失活”对于大多数人来说是一个不相识的概论，可对于每一位女性，它真实发生在你的生长发育加工过程中中。
　　?让我们同时来搞明白一下吧。中学的生物课本告诉我们，女性的性染色体是XX，男性的性染色体是XY。如果对X和Y这两条染色体“找不一样”，我们会发现，它们的形状不一样、大小不一样，所携带的基因数量也不一样，而且划分巨大。
　　?这个划分有多大？科学家已是数过了，人类的X染色体能够佩戴个蛋白质编码基因，而可怜的Y染色体“丢三落四”，也剩下了54个蛋白质编码基因。
　　?“要是两条X染色体上的基因都发挥得到的效果，女性的基因数量就会比男性多出一倍，那真的**不能变成另一个物种了。”田见晖解释说，在人类胚胎发育阶段，女性的一条X染色体会发生“高度凝集”，弄得它所携带的很多基因被“沉默”，科学家把这种迹象称为“X染色体失活”。这样，女性的XX染色体和男性的XY染色体基因表达的数量才一般来说趋于统一。
　　?要是这条X染色体不失活，它所携带的基因出现次于表达，将会导致胚胎发育异样至而死亡，科学家感觉“这是哺乳动物进化过程中完成雄性和雌性基因表达平衡的一种紧要的方式”。

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研究者看见，在体外受精产生的小鼠胚胎中，一些雌性胚胎因为X染色体失活不足，本该沉默的基因没有完全沉默，导致这些胚胎没可能存活。x染色体
　　?他们推断这或许是出现性别失衡的首要理由。“X染色体失活”为什么会“不足”找到了“X染色体失活不足”这个首要理由，让田见晖的研究前进了一大步。接下来，他们还要保持揭晓“X染色体失活”为什么会“少于”。
　　?科学家的研究表明，在X染色体的失活过程中，一个名叫Xist的基因起着着必要得到的效果。
　　?“它能把X染色体包裹起来并‘指挥’涉及的蛋白质使X染色体高度凝聚，促进实现基因表达沉默。
　　?”田见晖解释说，“要是Xist基因没能尽职尽责，对X染色体的包裹不完全，就会导致我们说的X染色体失活不足。”田见晖和他的研究小组猜想，在体外受精加工过程中中，一些诱因有些影响了Xist基因的表达，促成连锁感知，使得雌性胚胎出现更好的发育异常，最终表现为后代性别比例失调。
　　?把“X染色体失活不足”的部分“补起来”找到了Xist基因，并知道了是它的表达受到抑制，高手想要能够依据调控这个基因，来扭转体外受精后代性别比例雄性多雌性少的境地试管婴儿费用。
　　?“鉴于Xist起着得到的效果具有坐标和剂量特异，对它的直接调控很困难实现。”田见晖说，“但好运的是，我们找到了它的‘领导’环指蛋白12（Rnf12）。
　　?”田见晖说。

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Rnf12是Xist的上游调控因子，它能得当地校正Xist的表达剂量和作用的位置，进而在X染色体失活过程中起着关键得到的效果。
　　?高手采取实验门道上调Rnf12表达，结果表明可以补偿Xist表达，校正了部分雌性胚胎失活不足和发育异样的敏感，最终得到了性别比例的平衡。此外，“我们还很幸运地拥有了视黄酸这一物质，并添加到胚胎植入前的教育基中。
　　?”田见晖说，这种维生素A的细胞内代谢产物，被表明能依据调控Rnf12激活Xist表达，促进校正X染色体失活不足。在此根基上，研究人员依据在胚胎培养基中添加视黄酸，成功将体外受精小鼠出生时的雄性比例由57.17%校正到52.03％，沾染普通地域。
　　?&nbs方正县吧p; 田见晖感觉，这项研究肯定揭示了体外受精后代性别比例失衡的内在体制，其次依据个性化地调整体外受精的培养体系，清理了体外受精后代性别失衡的敏感。（摘自《科技日报》）
女性患有子宫内膜炎还能怀孕吗

　　女性患有子宫内膜炎还能怀孕吗?子宫内膜炎是子宫内膜发生的炎症，是现今女性常见的一种妇科疾病子宫内膜。据报道称,子宫内膜炎在不孕妇女中发生率可达94%。那么是不是子宫内膜炎影响怀孕的呢?下面就请广州试管不孕不育医院的专家为大家介绍一下。
　　子宫内膜炎还能怀孕吗? 女性患子宫内膜炎常会出现腰部酸痛、腹部坠痛、白带增多有时还呈血性,月经量增多, 痛经且经期延长。子宫内膜炎常有一些炎性渗出物,内膜水肿、充血,有大量及浆细胞间质内浸润,都对精子的上行及孕卵的植入和发育又不利的影响而造成不孕。
　　专家解释道,子宫内膜炎影响怀孕是经常发生的现象。主要原因有以下几方面:
　　1流程.因为受精卵着床不太稳固,很容易流产,从而就会导致不孕。
　　2.受精卵不容易着床在炎性子宫内膜,或者因为有子宫内膜抗体导致着床障碍,而影响受孕。孕产
　　3.精子极有可能受到白细胞吞噬和细菌毒素等炎症影响，在进入子宫腔后,精子会立即死亡或者活动力降低,这就会使进入输卵管的精子数量**减少,从而影响怀孕。
　　子宫内膜炎还能怀孕吗?以上就是广州试管不孕不育医院的专家关于子宫内膜炎影响怀孕的相关介绍，大家应该已经有所了解了。如果还有其他想要了解的，请在线答疑我院的专家。
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供卵前自然怀孕民情丨公司因裁员辞退孕妇合法吗？应该如何赔偿？

　　最近，市民刘通过《四川日报》的全媒体平台和舆情热线询问四川政治长达数月。公司裁员辞退了她，但公司给的补偿只有“1N”。“我能得到什么补偿？毕竟怀孕哺乳期不能正常找工作。捐卵前自然怀孕。”
　　刘女士抱怨说，捐卵前自然怀孕。她是成都市龙泉驿区一家企业的在职员工，目前怀孕。公司跟她说因为管理不善需要裁员，跟她协商了一下，但是给的补偿标准是“1N”，捐卵前自然怀孕的标准是在单位工作年限，每满一年发一个月工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，在满足一定条件的前提下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。捐卵前自然怀孕的员工可以无过失辞退吗？这样被辞退的孕妇应该得到怎样的补偿？
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得以裁员为由解除与女职工的劳动合同。
　　他还表示，根据《劳动法》第四十八条：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，卵子供应前自然怀孕的劳动者要求继续履行劳动合同的，卵子供应前自然怀孕的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，供卵前自然妊娠的用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿，即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。关键词：图片推荐，